（一）企业经营管理——管培生
岗位历练：
项目制任务分配模式，各关键部门定期轮岗，参与管理层培养计划。
专业聚焦：
理工、经管等学科及相关专业。
任职要求：
1、重点院校本科及以上学历优秀应届生。
2、熟练运用excel、PPT、思维导图等办公软件。
3、表达能力、学习能力及逻辑思维能力强，善于思考和总结。
（二）技术骨干管培生
岗位历练：
公司一线岗位轮岗，更快熟悉工作内容及职责，参与部门管理工作。
专业聚焦：
机械相关等理工专业本科及以上学历应届生。
任职要求：
1、重点院校本科及以上学历优秀应届生。
2、表达能力、学习能力及逻辑思维能力强，善于思考和总结。
（三）机械设计工程师
岗位职责：
1、负责刀具图纸及工艺设计工作。
2、解决指导生产过程中遇到的技术问题。
3、本科及以上学历，机械制造相关专业。
4、精通相关制图软件
（四）国际销售工程师（英语/日语/俄语）
岗位职责：
1、接待国内外来访客户，推广公司产品和服务。
2、参加国内外展会，进行公司产品、相关信息的日常翻译及校对。
3、本科及以上学历，英语、日语、俄语专业。
4、沟通能力良好，工作积极上进，能应对挑战和压力。
（五）渠道销售专员
岗位职责：
1、负责公司产品销售及潜在客户开拓工作。
2、负责维护现有客户业务，新市场的开拓与稳固。
3、本科，市场营销、机械相关专业优先。
4、优秀的表达能力、逻辑分析能力和协调组织能力。
（六）机床维修/保奍 4名
岗位职责：
1、具备机械、电气和液压等相关专业背景。
2、 3.具有较强的动手能力和故障分析能力。（接收学徒）
（七）数控技术产业工人 10人
岗位职责：
1、负责操作、编程、维护数控机床和测量设备。
2、按计划和质量要求完成数控机床工段每天生产任务。
3、机械加工专业技校或大专以上学历。
4、掌握机械加工知识，接收学徒工和实习生。
5、接受倒班制，服从公司工作安排。
